Диспансерное наблюдение на рабочем месте
Диспансеризация и Диспансерное Наблюдение на рабочем месте.
В соответствии с внесенными изменениями в Порядок проведения ПМО и диспансеризации в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 сентября 2023 г. № 515н «О внесении изменений в порядок проведения профилактического медицинского осмотра (ПМО) и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 27 апреля 2021 г. № 404н ПМО и диспансеризация могут проводиться вне медицинской организации, где гражданин получает первичную медико- санитарную помощь.
Аналогичные изменения в Порядок проведения диспансерного наблюдения (ДН) за взрослыми возможны в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.12.2023г. № 2353 « О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов».
Для организации ПМО и диспансеризации, ДН работающих граждан при участии иной МО рекомендуется придерживаться следующего пошагового алгоритма:
-Шаг 1. Администрация региона передает сведения о работодателях в ОИВ в сфере охраны здоровья субъекта РФ.
На данном этапе формируется перечень организаций с контактными данными руководителей, сотрудникам которых будет проводиться ПМО и диспансеризация, ДН. Рекомендуется ранжировать перечень в соответствии с численностью сотрудников.
— Шаг 2. ОИВ в сфере охраны здоровья субъекта РФ совместно с МО определяет перечень работодателей, находящихся на территории обслуживания МО.
Для обеспечения этого шага необходимо утверждение Приказа о маршрутизации застрахованных лиц со стороны ОИВ в сфере охраны здоровья субъекта РФ.Это позволит работающим гражданам проходить обследования вне Мо, в которой они получают ПМСП.
— Шаг 3.МО устанавливает взаимодействие с работодателем.
— Шаг 4. МО совместно с работодателем формирует поименный перечень желающих пройти ПМО и диспансеризацию, ДН.
— Шаг 5. МО направляет перечень застрахованных лиц для проведения проверки в ТФОМС.
С целью исключения дублирования лиц, прошедших ПМО и диспансеризацию ранее ив текущем году, а также диспансерного приема в отчетном периоде проводится проверка имеющейся информации о сотрудниках в ТФОМС.
Кроме того, результаты проверки в ТФОМС должны подтвердить наличие заболевания, подлежащего ДН.
По результатам проверки формируется итоговый список для прохождения ПМО и ддиспансеризации, ДН вне места прикрепления, с передачей сведений в СМО.
— Шаг 6. МО формирует график проведения ПМО и диспансеризации, ДН на территории работодателя.
— Шаг 7. МО согласовывает график проведения ДН с работодателем.
— Шаг 8.Уведомление сотрудников/ учащихся о возможности пройти ДН по месту работы/ учебы в соответствии с графиком.
По итогам реализации вышеперечисленных пунктов проводится информирование сотрудников со стороны работодателя о месте и времени прохождения ПМО и диспансеризации, ДН.
— Шаг 10. Внесение результатов в программу ЕЦП.
Возможность проведения ПМО и диспансеризации, ДН на рабочем месте позволяет работодателю проводить перезачет услуг при проведении периодических осмотров, увеличивать частоту раннего выявления заболеваний, в том числе ХНИЗ, а также сохранить трудоспособный потенциал организации.